A Universidade de São Paulo (USP) realiza mensalmente atividades de integração para novos servidores técnicos e administrativos, com o objetivo de apresentar a instituição além de suas funções específicas. O programa, promovido pelo Departamento de Recursos Humanos (DRH), busca familiarizar os recém-contratados com a história e a importância da USP na sociedade.
No último encontro, realizado em 19 de agosto, 54 novos servidores participaram da integração, que ocorreu na Sala do Conselho Universitário, no campus do Butantã, e foi transmitida para outros campi. Entre os participantes estavam enfermeiros, secretários e contadores, que iniciarão suas atividades em diferentes unidades da Universidade.
Fernando de Souza Coelho, diretor-geral do DRH, destacou a importância dessa integração inicial, que visa não apenas a adaptação às tarefas diárias, mas também a compreensão do papel da USP na educação superior. “Independentemente de quem somos na USP, todos estamos trabalhando em prol da política pública de educação superior do Estado de São Paulo”, afirmou.
O programa de integração, que já realizou cerca de 25 edições desde abril de 2024, é dividido em duas etapas: uma apresentação geral da Universidade e outra voltada para questões administrativas e contratuais. Os novos servidores recebem informações sobre benefícios, sistemas e registro de jornada, além de uma visão panorâmica do campus.
Na última edição, os participantes foram recebidos com uma apresentação institucional e uma palestra sobre os benefícios oferecidos pela USP. Coelho enfatizou a importância do trabalho administrativo e a necessidade de fortalecer o diálogo da Universidade com a sociedade, utilizando diversas mídias para divulgar seus serviços e ampliar seu reconhecimento.
