No Dia dos Pais, o Sebrae-SP destaca a história da B2R Estamparia de Metais, de Birigui, que reúne três gerações da família Soares. O caso ilustra como a sucessão familiar, aliada à capacitação, pode fortalecer a continuidade dos pequenos negócios.
Para a analista de negócios do Sebrae-SP, Solange Moretti, o processo exige planejamento. “A sucessão empresarial exige preparo e desenvolvimento das novas lideranças. Quando pais e filhos participam juntos de capacitações, consultorias e momentos de troca com outros empresários, aumentam as chances de uma transição segura, preservando a história da empresa e preparando-a para os desafios do futuro”, afirma.
Na B2R, o fundador Benedito Carlos Soares, de 68 anos, trabalha ao lado do filho Rodrigo, de 42, que está à frente do negócio, enquanto o neto Kauã Henrique Soares, de 21, se prepara para dar continuidade à empresa. Benedito, natural de Nhandeara, conta que nunca imaginou essa união. “Quando comecei, nem imaginei que iria trabalhar com o meu filho, muito menos com meu neto. Mas tive essa bênção de tê-los juntos, unidos no mesmo objetivo e sonhando juntos.”
Para ele, o maior legado são os valores transmitidos. “Honestidade, sinceridade e dedicação, porque tudo o que começa bem-feito é certeza de sucesso. Meu maior orgulho é ver a família trabalhando com o mesmo objetivo e perceber que os valores que recebi e passei adiante não se perderam.”
Desde 2025, Rodrigo e Kauã participam de ações do Sebrae-SP, como palestras, consultorias, capacitações e a Expo Calçadista. Neste ano, também passaram a integrar o Grupo de Componentes para Calçados de Birigui, iniciativa em parceria com o Sindicato das Indústrias do Calçado e Vestuário de Birigui (Sinbi). A programação inclui palestras, cursos, consultorias e atendimentos individuais voltados às necessidades do setor.
Rodrigo destaca o aprendizado na conciliação entre família e empresa. “No começo não foi fácil. Por sermos pai e filho, acabávamos misturando um pouco as coisas, mas, com muitas conversas, conseguimos nos entender e caminhar para o crescimento da empresa.” Ele ressalta que a principal vantagem é compartilhar os mesmos objetivos. “Nós três temos os mesmos sonhos de crescimento e aprendemos um com o outro todos os dias.”
Kauã, representando a terceira geração, vê a sucessão como responsabilidade. “Fazer parte da terceira geração da B2R representa uma grande honra e também uma grande responsabilidade. É dar continuidade a uma história construída com muito trabalho e dedicação pelo meu avô e pelo meu pai.” Ele pretende preservar a essência da empresa, aliando tradição e inovação. “Meu objetivo é preservar esse legado, ao mesmo tempo em que contribuo com novas ideias, inovação e melhorias para que a empresa continue crescendo e se fortalecendo.”
Segundo Solange Moretti, acompanhar empresas familiares é também fortalecer a economia local. “Histórias como a da B2R demonstram que investir no desenvolvimento empresarial é investir nas pessoas que darão continuidade aos negócios. O trabalho desenvolvido pelo Sebrae junto ao Grupo de Componentes para Calçados reforça esse compromisso e contribui para preparar as próximas gerações de empreendedores.”
